Hiện nay có rất nhiều lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan phải về nước trước thời hạn có nhiều lý do khác nhau. Tuy nhiên làm thế nào để đảm bảo quyền lợi khi xin về nước trước thời hạn Đài Loan? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu vấn đề này thông qua bài viết dưới đây nhé!
Những lý do người lao động xin về nước trước thời hạn Đài Loan
Sức khỏe không đảm bảo
Nhiều trường hợp không đáp ứng được điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động nhưng cố gắng dấu diếm để qua mắt công ty và chủ xí nghiệp, sau khi nhập cảnh khám lại không đạt và phải về nước giữa chừng.
Công việc không phù hợp
Một số công việc mà người lao động không tiếp xúc nhưng nghĩ rằng mình làm được và không mắc các vấn đề gì khi tiếp cận công việc. Ví dụ: sợ độ cao đi xây dựng, bị mồ hôi tay đi đơn điện tử, dị ứng thủy hải sản, môi trường làm việc quá lạnh, mù màu ở một số công việc,… Những lao động này họ gần như không có cách nào để tiếp cận những công việc này nhưng đôi khi chính cá nhân họ cũng không biết mình gặp vấn đề đó.
Trộm cắp bị trục xuất về nước
Rất nhiều trường hợp người lao động đi Đài Loan gặp phải do văn hóa tại Đài Loan gần như không có trộm cắp vặt nên họ đôi khi không cẩn thận chú ý và bảo vệ tài sản. Trong tình huống quá dễ dàng người lao động hay “tiện tay” và gây đến hậu quả không lường trước được.
Gây mất trật tự cộng đồng
Những tình huống gặp phải như cãi nhau, đánh nhau, kéo bè cánh gây mất trật tự công cộng, ảnh hưởng tới xung quanh hoặc xí nghiệp tiếp nhận. Nhiều sự việc như: vợ chồng, bạn bè, người thân trong gia đình làm việc hoặc học tập ở gần liên tục đến thăm gây ồn ào đến xung quanh, khi nhắc nhở nhiều lần không được dễ dẫn đến việc người lao động phải về nước giữa chừng.
Đình công trong xí nghiệp
Nhiều người lao động mặc dù được đảm bảo hợp đồng khá tốt, tuy nhiên vẫn chưa bằng lòng với mức lương hiện tại, công việc hiện tại (thường so sánh với người Đài cùng vị trí hoặc những người làm lâu). Những người này rủ rê, lôi kéo người khác trong công ty đình công, gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của xí nghiệp.
Thu nhập không đảm bảo
Nhiều bạn trẻ khi có định hướng sang Đài Loan làm việc có quan niệm sẽ kiếm rất nhiều tiền (có những người nghĩ rằng có thể kiếm năm bảy chục triệu mỗi tháng) nên việc sau khi nhập cảnh và mức thu nhập không đảm bảo được con số đó. Họ chán nản, muốn bỏ về cũng là điều không tránh khỏi, và khi không có tâm lý làm việc thì việc buộc phải về nước giữa chừng là điều tất nhiên.
Luật quy định về việc lao động xin về nước trước thời hạn Đài Loan
Những trường hợp lao động về nước
Trường hợp thứ 1: Nếu việc bạn muốn về nước trước thời hạn không được chủ lao động cho phép thì bạn sẽ bị quy vào lao động bất hợp pháp và mọi quyền lợi của bạn sẽ không còn.
Trường hợp thứ 2: Nếu bạn được chủ lao động cho phép Quy định cụ thể, chi tiết các trường hợp người lao động xin về nước trước thời hạn Đài Loan và trách nhiệm của các bên trong việc chi trả chi phí giao thông cho người lao động về nước.
+ Các chi phí đối với người lao động: Tiền môi giới (nếu có), tiền dịch vụ (nếu có), tiền ký quỹ (nếu có).
+ Quy định cụ thể về mức tiền, đồng tiền dùng để thanh toán, lộ trình thanh toán (tiến độ, thời điểm, phương thức thanh toán) đối với tiền môi giới, tiền dịch vụ, tiền ký quỹ (nếu có).
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp
Trong hợp đồng phải quy định cụ thể quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp trong việc tổ chức tuyển chọn, đào tạo lao động trước xuất cảnh, làm các thủ tục đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, hỗ trợ lao động trong quá trình làm việc ở nước ngoài, xử lý các rủi ro phát sinh trong quá trình lao động làm việc ở nước ngoài và thanh lý hợp đồng.
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
Trong hợp đồng phải quy định cụ thể quyền và nghĩa vụ của người lao động trong quá trình đào tạo và làm thủ tục xuất cảnh, trong thời gian làm việc ở nước ngoài, kết thúc hợp đồng và trở về nước.
Thanh lý hợp đồng
Các bên có trách nhiệm quy định cụ thể về: Các trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng; Trình tự thủ tục chấm dứt hợp đồng bởi các bên; Trách nhiệm của các bên sau khi chấm dứt hợp đồng.
Giải quyết tranh chấp
Các tranh chấp giữa các bên tham gia hợp đồng được giải quyết trên cơ sở hợp đồng đã ký kết có hiệu lực pháp luật; các tranh chấp chưa được thỏa thuận trong hợp đồng thì giải quyết trên cơ sở quy định của pháp luật có liên quan.”
Mặt khác, theo quy định Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 2006, tổ chức môi giới đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải Bồi thường cho người lao động, người bảo lãnh về những thiệt hại do doanh nghiệp gây ra theo quy định của pháp luật.
Về nước trước thời hạn được bồi thường bao nhiêu tiền phí xuất cảnh?
Tiền bồi thường khi bạn xin về nước trước thời hạn Đài Loan thì tùy vào thời gian bạn làm việc tại Đài Loan nhiều hay ít mà bạn sẽ được trả lại. Nhưng các bạn hãy nhớ rằng, một khi đã đặt chân sang kể cả bạn có về ngay lập tức thì bạn cũng sẽ bị trừ 1 khoản tiền trong tổng số phí mà các bạn đã đóng (ít nhất là 1500 USĐ tiền công phía Việt Nam giúp các bạn làm thủ tục, hồ sơ, visa, vé máy bay). Và trong vòng 3 tháng đầu tiên bạn về cũng chỉ bị trừ 1 khoản tiền như vậy. Nếu hơn 1 năm thì các bạn về nước sẽ được trả lại rất ít bởi vì 1 năm đó chủ bên Đài Loan cũng đã trả lương hàng tháng cho các bạn rồi.
Bài viết tham khảo:
Bài viết liên quan cùng chủ đề:
- Cách Xin Visa Đài Loan Online Chi Tiết
- Phỏng Vấn Visa Đài Loan Có Khó Không?
- Phỏng Vấn Lấy Chồng Đài Loan Chi Tiết Nhất
